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第三百一十五章 激勵與警醒

「韓總,听您的意思,這部動畫片,您將親自操刀嗎?」說話的是負責二維動畫制作的一個項目組長,同時呢也是一名導演,叫做鄭浩。

這個人年齡不大,也就是二十五六,畢業于某傳媒大學導演專業。畢業後一開始是跟著一個小導演拍一些小的廣告片,後面去某攝影公司呢負責婚禮MV的拍攝和制作。

也正式因為這一點,這個人比較擅長調動片子的節奏,使其更有感染力。之後呢,恰逢韓櫟他們招聘相關人才,這個人也就跳槽過來了。

之前曾協助範小雅負責《夏日晨語》項目,擔任副導演職務。

韓櫟听到他的話後,搖了搖頭道︰「不,我沒有時間。不過我會將寫好的小說交給你們,然後進行改編。

另外我也可以擔任這部動畫片的監制,你們在制作片子的時候有什麼問題,都可以來找我詢問。」

听到韓櫟的話鄭浩忍不住皺了皺眉頭道︰「韓總,你不能什麼事情都拋給我們吧。按照你的這個計劃,今年我們動畫項目部將會承擔近六部動畫片的制作任務。

其中三維動畫片,也就是《戰爭紀元》這邊呢,你是有安排,所以不用太擔心。

可是二維動畫方面是不是有點多啊,《那兔》第三季,《夏日晨語》第二季,以及冬季的第三季,再然後就是你的這部《全能高手》。就按照每部片子最基本的12集為一季的話,總共加起來就是四十八集啊,這工作量是不是有些大。」

「大嗎?」

韓櫟看了鄭浩一眼,然後轉頭看向眾人道︰「一年的時間制作四十八集,這個工作量真的很大嗎?」

「如果是普通的動畫片,那一年別說四十八集了,就是一百集我們也能制作出來。但問題是質量啊,您要求的,我們的片子必須要注重質量,因此這個制作難度和工作量自然就成倍增加了。」鄭浩忍不住道。

韓櫟聞言搖了搖頭道︰「既然我這樣說了,之前肯定是經過思考的,不會是腦子一熱拍腦袋決定的。四部片子,算下來一個季度才一部。按照最基本的十二集來算,一個月才四集,平均一個周一集,工作了量很大嗎?

再說了,按照你們的人數完全可以分成兩個或者多個項目組,這樣交替進行,工作量還大嗎?」

說到這,韓櫟瞟了眾人一眼然後說道︰「不要以為咱們公司效益好,獎金高,就有所放松和懈怠。

我還是那句話,憑本事吃飯,干的多了賺的就多。如果你不上進,不努力的話那趁早離開,我們公司不需要這樣的人。」

韓櫟的話猶如眾人耳邊的爆炸的炮竹,讓眾人一個個都低下了頭,不敢與他對視。

「韓總,我錯了。」鄭浩低著頭沖著韓櫟說道。

韓櫟擺了擺手道︰「我不是針對你,道什麼歉。

你的憂慮是對的,沒什麼錯,反而我還很欣賞你這種敢于異議的精神。

我這里所說的是你們整體的問題,而且還很嚴重。你們現在普遍存在一種優越感,或者說驕縱。

認為自己多了不起,認為自己多牛B。所以對工作開始有所懈怠,一個個都開始坐享其成了。

或許是咱們公司的工資獎金太高了吧,高的讓你們容易滿足,從而失去了進取心。」

韓櫟的話,讓眾人都不由的低頭,會議室里面也顯然了一片寧靜。

「韓總,這方面我有責任,回頭已經加強這方面的管理。」範小雅率先打破寧靜道。

「還有我,技術團隊是我負責的,這里面我的責任最大,我檢討。」宋曉光也連忙說道。

韓櫟擺了擺手,然後白了兩人一眼道︰「好了,爭什麼爭,好像這是什麼光榮的事情一樣。」

額,韓櫟的話讓兩人不由的尷尬起來,一時間不知道該怎麼回應。

不過韓櫟並沒有理這兩人,而是沖著眾人道︰「我覺得吧,還是得給你們增加一些危機感。

咱們的實習生已經開始招聘了,很快就會有一支新鮮力量。

所謂流水不腐,戶樞不蠹。之前咱們因為項目比較多,所以末位淘汰這個規定並沒有好好執行。我覺得吧,等實習生隊伍培養起來後,這一條應該好好的執行起來。

畢竟咱們的發展速度有限,肯定不能一下子錄用那麼多實習生。既然你們不珍惜的話,那就將位置讓給這些新人吧。

反正這業內好的動畫公司不止我們一家嘛,也不必在我們一家公司混吃等死吧。

我們是小公司,沒有太多余糧,養不起太多的無用之人啊。」

見眾人那沉默的樣子,以及會議室里面這凝重的氣氛。韓櫟知道這一番敲打也差不多了,不能再繼續了,不然適得其反。

于是轉換語氣沖著眾人笑道︰「好了,這事情就說到這,回頭你們動畫項目部內部關于這個問題再好好的討論一下,並向我提交一份報告。」

「好的,我們回去就著手開始。」範小雅點頭道。

嗯,韓櫟點了點頭然後看著眾人道︰「這不是懲罰,也不是什麼手段,而是激勵你們的一種方法。

大家都是熟人,有很多人也都是最初跟著我們一路闖到現在的。我也不忍心大家離開,畢竟咱們的生活越來越好了,我也很想和大家一起來分享這份成果。

不過我也希望大家能夠清楚一點,咱們公司雖然發展的還不錯。但根基還很淺,並沒有站穩腳跟,還沒到那種可以和大家一起坐享其成的時候。

相反的,我們還需要繼續努力。只有把這個盤子做大了,到時候大家的收益也會更多。

我們從來不是那種刻薄的人,從來也沒有虧待過大家。

我們不說,你們可以自己對比一下,看看你們的工資,獎金,相關的福利在你們各自的圈子里面,在整個業內是什麼水平。

所以我希望你們也要珍惜這份工作,因為我們公司還有很大發展潛力,未來肯定會發展的越來越好。

到那個時候,大家的工資獎金和福利自然也會越來越高的。」

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