忙完魏軍這邊的事情後，第二天一早，韓櫟趕到公司，參與公司中高級別干部會議。所謂的中高級別干部，其實呢也就是他們最初的七個人，以及後續招的幾個部門主管或者副職。
走進公司，和前台的行政妹子打了聲招呼，韓櫟坐電梯來到了四樓。
電梯門剛開，發現孫巧梅已經站在那了，韓櫟笑著說道︰「早啊，大家都來了嗎。」
「早，大大。知道今天早上有會，所以大家一早都來了，現在都在忙自己的事情，用不用現在就通知大家。」孫巧梅沖著韓櫟笑道。
韓櫟聞言點了點頭道︰「通知吧，讓大家到小會議室來。」
「好的！」孫巧梅點了點頭，然後去忙了。韓櫟見狀笑了笑，然後走進了沈馳的辦公室。
而正在辦公桌上忙碌的沈馳看到韓櫟來了，露出笑容道︰「我還以為你會再吃些時間來呢，怎麼這麼早？」
韓櫟從冰箱中拿出來了一罐飲料，打開喝了一口道︰「故意損我不是，早上和導員請假耽誤了一下。」
「你們導員現在估計見你都眼楮都綠了吧。」沈馳打趣道。
韓櫟白了沈馳一樣沒好氣道︰「我們導員現在對于我請假已經是見怪不怪了，今天早上耽誤是因為班上別的事情。」
呵呵，沈馳拿著水杯也喝了起來，然後沖著韓櫟問道︰「通知大家了嗎？」
韓櫟點頭答︰「已經通知了，估計現在都在往小會議室趕吧。」
「那就按照咱們商量的那樣，會議還是你來主持，我旁听。」沈馳點頭沖著韓櫟笑道。
對此，韓櫟沒好氣道︰「你這是故意甩包袱。」
「能者多勞嘛，再說這事情你說比我說有說服力多了。」
和沈馳打趣了一會兒，等孫巧梅過來通知他們人都到齊了，他倆才向小會議室走去。
「韓總，沈總！」見韓櫟和沈馳走了進去，眾人紛紛打招呼道。
韓櫟壓了壓手示意道︰「都坐下吧，咱們坐下說。」
待眾人落座後，韓櫟笑著說道︰「這年過了以後，我一直在忙事情，所以呢這個會一直拖到現在才開。就這樣，還是我特意請假過來的。」
呵呵呵呵……听到他的話，眾人都不由的笑了起來。對于他還在上學的事情，大家也都已經知道了，甚至也成了眾人有時開玩笑打趣他的素材。
「好了，咱們言歸正傳，今天的事情比較多，就不要耽誤時間了。」
示意大家停下，韓櫟接著說道︰「和咱們年前說的一樣，年後咱們會有多個項目先後上馬，所以我們需要對于內部進行一個調整。」
見韓櫟這麼一說，眾人也都安靜了下來，仔細聆听他講話。畢竟這次內部調整，可是關乎著在座每個人的切身利益，不由得他們不關心。
韓櫟對此微微一笑，繼續說道︰「好了，先說第一件事情吧。那就是我們已經與別人達成協議，並且已經簽署合同。將會成立後期特效工作室，專門從事影視以及綜藝節目的後期與特效制作項目。」
韓櫟的話剛一落，眾人紛紛都驚訝起來。
看著眾人在那交頭接耳，韓櫟擺了擺手示意眾人安靜道︰「關于和別人合作成立這個後期特效工作室的原因有很多，我這里就不過多說了。
現在我把這個後期特效工作室的大概情況給大家說一下，好讓大家有個了解。
首先這個後期特效工作室，雖然是掛靠在咱們公司名下，並且會佔用咱們供三樓的一部分辦公區域。
但它屬于獨立運營的工作室，我們公司僅有行政和人事方面的管理權。至于其它方面，我們不會干涉。
再有這個後期特效工作室的股份，主要由我們公司和其它四個自然持股人構成。我們公司佔百分之六十，屬于控股方。」
「韓總的意思可以這麼理解，這個工作室呢你們可以看作是咱們公司旗下的一家子公司，負責獨立的項目。」沈馳沖著眾人補充道。
「沒錯，是這樣的。」韓櫟點點頭道︰「雖然是獨立運營，但也屬于我們公司所有項目組的一部分。所以呢，我們還是要多加費心，畢竟這個工作室的投資規模可是非常大的。」
環視了眾人一眼，韓櫟繼續道︰「之前呢，我和沈總也找了你們中的個別人聊了，所以呢我這里就直接宣布了啊。
經過我和沈總的商議，以及與你們中個別人的談話。我們決定由魏文峰擔任這個後期特效工作室的項目總監，主要負責工作室所有項目的技術指導和監督工作。」
听到韓櫟宣布任命，眾人都向魏文峰看去，而魏文峰則是沖著眾人露出了笑容，然後微微的點了點頭想眾人示意。
看到眾人的表情，韓櫟微微一笑，然後說道︰「工作室除了他這位項目總監外，還會有一位副總，而這位副總大概過幾天就會到位。
如果不出意外的話，會有那四名持股人眾多一位股東擔任。大家放心，這位股東之前也是從事廣告傳媒方面的工作，所以能力還是有的。而且她只負責工作室的商業運營方面，行政和和人事方面還是由公司統一管理。」
見眾人點頭，韓櫟繼續說道︰「考慮到這個工作室剛剛起步，所以我將會暫時兼任公司的經理，負責總體的指導協調工作。
當然了也只是暫時的，未來肯定會交給適合的人的。」
說完這些，韓櫟喝了口水，歇息了會兒，給這些人一些消化時間。
見眾人差不多都安靜下來後，韓櫟繼續說道︰「文峰你將你手頭上的工作交接一下，然後立馬就過去。關于班底方面，這樣我給你四個名額，你自己悠著挑選。但是注意，不能把好的都帶走了，讓你原來的項目徹底停滯了知道嗎。」
魏文峰點了點頭道︰「放心吧，韓總，我會妥善安排的。」
「嗯，這就好。」韓櫟點點頭繼續說道︰「這幾個人給你只是讓你組成初步班底，如果想要真正運行肯定是不夠的。所以呢，你一方面要協同人事部門，做好相關技術人員的招聘把關工作。
另一方面呢，也要注重這方面實習生的培訓工作。招的這些人，未必有實習生好，所以關于實習生的培訓工作，你要重視知道嗎。」