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學校聚餐順利結束後,距離寒假和新年越來越近了。

樂園集團聚餐這一天,華詩圓打來電話。

「好想你哦,都快過年了,你什麼時候來找我呀?」

顧允拿起手機走到辦公室窗邊︰「今天公司聚餐,我打算明天去,明天到縣里和你一起吃頓大餐。」

「你幾號回家,要不要過來和我呆幾天?」

「我到時候早點來吧,已經買了寒假過後的飛機。」

顧允解釋道。

「那好吧。快過年了,記得到時候來我家拜年。」

話筒對面的學姐聲音中滿是期待。

時間過得飛快,不知不覺又是一年了。

「放心,這點事我能忘嗎?」

顧允笑著回應。

「今年我也想去你們那里拜個年,你來了星城這麼多次,我都還沒見過你爸媽呢」

華詩圓清脆的聲音從電話另一端傳來。

話到中途,賀璇敲了敲門走進辦公室,腋下夾著一個文件夾,看到顧允手中的電話,她乖乖地把文件放好,站在一旁泡了一壺茶。

「然後叔叔阿姨喜歡什麼禮物?第一次見面,我給他們提前準備一些星城特產好不好?」

還沒等顧允回話,華詩圓自己興高采烈地說了一大通。

「別買了,我在這邊隨便買點就行,沒必要大包小包從大老遠拿過來。」

「那可不行,怎麼說也是我的一份心意。」

華詩圓笑嘻嘻地說道,彷佛已經和顧允見了家長,得到了男朋友媽媽的充分認可。

「不是,你真的要來遼城?」

顧允再次試探了一下對方的口風。

「拜訪一下長輩不可以嗎?」

華詩圓語氣認真。

在她心中,搞定顧允的媽媽,絕對算得上是一次能夠彎道超車的機會。

浸婬體制內已經一年的學姐,再也不是那個隨便爭風吃醋的幼稚少女,她學會了借勢。

「行,那你想來就來吧,到時候提前和我說一聲,我好去接你,對了,東西千萬不要買太多,不好拿。」

女朋友主動上門拜訪自己家人,顧允實在找不到任何借口拒絕,只能答應下來。

「好呀。」

華詩圓心情明顯不錯,還沒有掛掉電話的意思,沙發上的賀璇听著听著都打了個哈欠。

「最近公司怎麼樣,工作忙不忙?我已經在用最新款的樂園雲音樂了。」

「還好吧,其實挺忙的,年底工作多,分公司部署也多,現在樂園集團規模越來越大,我打算把公司整合一下,借著這個聚餐的契機。」

顧允走到賀璇身邊,一只手順著小秘書的襯衫邊緣滑了進去。

「別太累了,我過幾個月就能回江城了,到時候就可以經常見面了!」

在工作上,華詩圓一向不知道和顧允聊些什麼好。

甚至有些時候,她覺得和顧允沒有生活在同一個世界。

顧允對體制內的彎彎繞繞可以說門兒清,但她對顧允的創業一竅不通。

或許回到江城這個相對發達的二線城市之後,在更多的相處下,她才能更加了解,自己的男朋友都在做些什麼事業。

「沒關系,需要我拍板的事情已經沒有那麼多了。我大年初三去你那,到時候你和叔叔阿姨說一聲。」

「好!」

顧允隔著手機都能感覺到,電話那頭的華詩圓特別高興。

下基層的這一整年,確實是聚少離多。

雖然顧允跑到英山縣的次數已經足夠多,但在他心里,總是覺得陪伴華詩圓的時間不夠。

這一通電話,讓顧允想起了很多事情。

年關將近,不但要做好走親訪友的工作,平日里的關系維護,圈子里的迎來送往,都要一一到位。

社會人,講究的就是一個體面。

「輕點,好痛!」

想著想著,顧允的手不禁發了幾分力,小秘書嚶嚀一下,終于忍不住喊出了聲。

從大一開始服務顧允,再到與顧允走到一起的終極磨合,在助理這一塊,賀璇算是成長起來了,交辦什麼事情基本沒有出過什麼差錯,完全可以放心。

「快過年了,咱們公司平時需要維護的關系,都照顧好了吧?」

顧允抽出手問道,談到正事,他總是能迅速轉變角色。

「嗯,已經按照去年的規矩,全都派人把心意送過去了,名單等會讓人給你送到桌上。」

賀璇半邊臉早已染上了一絲紅霞,聲音卻沒什麼變化,听起來很穩。

「你想不想去分公司工作,自己負責一攤?」

閑聊中,顧允突然問了一句。

「啊?」

「我?」

賀璇顯得有些猝不及防,但是她迅速調整好了情緒,回答道。

「我覺得目前不是特別合適,原因有三個,一是助理沒有梯隊計劃,我走了再找新的助理培養起來需要時間。二是沒有適合的位置,空降對其他人不公平。三是我不想離你太遠。」

問題很突然,但賀璇早就在職場中練就了不動聲色條理清晰突發匯報的本事。

顧允很滿意賀璇干脆利索的回答,在他眼里,賀璇這樣的素質已經足夠獨挑一個項目大梁了。

「行,那就再說吧。」

晚上聚餐之前,顧允特意坐車走了一圈,下到集團各個子公司一線,實地觀察了一下自家員工們最真實的工作狀態。

這一年的互聯網崇尚努力,大家對996意見還不是很大,只要錢到位,怎麼干都不會有怨言。

陪伴的小助理給一線員工們分發禮物,打著新年預祝福的旗號,也算是一次對下調研。

很多時候顧允這個老板,都只坐鎮在樂園科技的單間辦公室里,在下面的員工心中,年輕的大老板只是一個符號,有時候沒什麼存在感。

甚至還不如自己的上級主管來得有威懾力。

但是隨著集團越來越大,員工越來越多,管理層越來越高高在上,尾大不掉的問題遲早會出現,他很有必要多下去看看,多出去走走,多掌握來自一線員工的聲音。

這不僅僅是一家企業會遇到的問題,任何一個領域也都是一樣。

廟堂之上呆的久了,離普通人就會越來越遠,決策也會越來越不接地氣。

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